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開(kāi)班動(dòng)員

華錫有色黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔡勇在開(kāi)班儀式上做動(dòng)員講話。本次是華錫有色第二年組織開(kāi)展上市公司規(guī)范運(yùn)作組織培訓(xùn)。公司自去年完成重組上市以來(lái)，對(duì)照上市公司規(guī)范要求，迅速開(kāi)展多方面提升工作，建立健全以公司章程為基礎(chǔ)、以信息披露為核心的證券監(jiān)管制度體系，在關(guān)聯(lián)交易、募集資金管理、內(nèi)幕信息管理、獨(dú)立性管理等重點(diǎn)監(jiān)管領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了提升。2024年華錫有色將持續(xù)推動(dòng)內(nèi)控體系建設(shè)，不斷增強(qiáng)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升。

蔡勇指出，當(dāng)前市場(chǎng)不斷釋放出“重信披、零容忍、嚴(yán)監(jiān)管”的信號(hào)，公司上下必須嚴(yán)肅地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的監(jiān)管形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，公司上下要切實(shí)提高思想意識(shí)，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，多措并舉做好上市公司規(guī)范運(yùn)作工作，提升公司整體治理能力和價(jià)值創(chuàng)造能力。他對(duì)參訓(xùn)人員提出三點(diǎn)要求：

切實(shí)增強(qiáng)規(guī)范運(yùn)作的責(zé)任感和緊迫感，以信息披露為核心，嚴(yán)格按照上市公司的監(jiān)管要求開(kāi)展日常工作。

嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)出一支熟悉資本市場(chǎng)、熟悉金融規(guī)則、熟悉合規(guī)經(jīng)營(yíng)的高素質(zhì)專業(yè)性干部隊(duì)伍，全面提升公司規(guī)范運(yùn)作水平。

聚焦主責(zé)主業(yè)練內(nèi)功，開(kāi)展資本運(yùn)作助產(chǎn)業(yè)，狠抓市值管理亮名片，保障公司綜合實(shí)力穩(wěn)健、健康、可持續(xù)的提升，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

今年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，是“十四五”規(guī)劃實(shí)施承前啟后的一年，是新一輪國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的關(guān)鍵之年，也是華錫有色三年行動(dòng)方案的啟動(dòng)之年。蔡勇希望全體華錫人要以企業(yè)發(fā)展為己任，不斷積蓄新動(dòng)能，提升自我內(nèi)核，在未來(lái)的工作中承壓奮進(jìn)，擦亮資本市場(chǎng)的“華錫名片”，助力實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的宏圖，為建設(shè)新時(shí)代壯美廣西作出更大貢獻(xiàn)。

華錫有色黨委委員、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)孫國(guó)權(quán)主持培訓(xùn)

全面學(xué)、抓要點(diǎn)，打牢基礎(chǔ)邁好步?

此次培訓(xùn)為期一天，采用專題授課、案例教學(xué)相結(jié)合的形式展開(kāi)。國(guó)浩律師（北京）事務(wù)所馮曉奕律師、申萬(wàn)宏源證券有限公司何搏圍繞本次培訓(xùn)主題，分別對(duì)新《公司法》、新“國(guó)九條”重點(diǎn)條款進(jìn)行了梳理及解讀，對(duì)公司治理、關(guān)聯(lián)交易、募集資金管理、董監(jiān)高履職、 短線交易與內(nèi)幕交易、當(dāng)前監(jiān)管態(tài)勢(shì)與處罰、減持和獨(dú)董新規(guī)等多個(gè)上市公司規(guī)范運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行闡述，并通過(guò)數(shù)個(gè)案例，對(duì)上述相關(guān)法規(guī)進(jìn)行了深刻解析，內(nèi)容詳實(shí)、條理清晰。授課內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)、范圍性廣，為公司進(jìn)一步提高規(guī)范運(yùn)作水平提供了寶貴的指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)。

隨堂測(cè)試

強(qiáng)時(shí)效、促提升，學(xué)以致用踏寬路??

授課結(jié)束后，參訓(xùn)人員立即進(jìn)行一場(chǎng)計(jì)時(shí)15分鐘的開(kāi)卷考試。

“這個(gè)肯定是錯(cuò)的?！?/p>

“排除法，我們的高管肯定不能在控股股東公司再任高管了”

“定期報(bào)告肯定沒(méi)有月度報(bào)告啦”

......

考試內(nèi)容以培訓(xùn)課程為基礎(chǔ)，設(shè)置了30道判斷題和選擇題。隨著做題的深入，會(huì)場(chǎng)內(nèi)討論聲逐漸變大，大家認(rèn)真審題，互相“辯論”，不僅僅是為了一個(gè)好分?jǐn)?shù)，更是為了夯實(shí)學(xué)習(xí)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的記憶力，切實(shí)提高了培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)也在眾人的討論聲中走向尾聲。

本次培訓(xùn)加深了各級(jí)管理人員對(duì)當(dāng)前資本市場(chǎng)全面從嚴(yán)監(jiān)管形勢(shì)認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了“敬畏市場(chǎng)、敬畏法治、敬畏專業(yè)、敬畏投資者”的責(zé)任意識(shí)，有利于公司進(jìn)一步提升公司規(guī)范運(yùn)作水平，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。