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研究實(shí)踐教學(xué)站+3！課題成果+4！華錫有色黨建+企業(yè)文化建設(shè)碩果累累

近日，廣西企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)公布第四批國企黨建+企業(yè)文化研究實(shí)踐教學(xué)站名單及2024年度黨建+企業(yè)文化引導(dǎo)技術(shù)實(shí)踐課題成果等級(jí)，來冶公司、設(shè)計(jì)研究院、佛子公司獲評(píng)黨建+企業(yè)文化研究實(shí)踐教學(xué)站，來冶公司獲2024年度黨建+企業(yè)文化引導(dǎo)技術(shù)實(shí)踐課題成果A評(píng)級(jí)，佛子公司獲B+評(píng)級(jí)，設(shè)計(jì)研究院、銅坑礦業(yè)分公司獲B評(píng)級(jí)。

來冶公司

來冶公司紅色車間企業(yè)文化長廊

來冶公司黨委堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，積極建設(shè)新時(shí)代文明實(shí)踐所、打造獨(dú)具特色的紅色車間企業(yè)文化廊，真正做到黨旗飄在一線、黨徽亮在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線，推動(dòng)來冶公司高質(zhì)量發(fā)展。

黨業(yè)融合，聚集安全生產(chǎn)。堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合，以市場為核心，以利潤為導(dǎo)向，以效益為中心，持續(xù)保持良好的生產(chǎn)經(jīng)營勢頭。全面推行安全“綠十字”文化建設(shè)，打造“黨建+安全生產(chǎn)”精品示范崗，提升職工安全意識(shí)，筑牢安全防線，確保安全生產(chǎn)零事故。

黨建引領(lǐng)，形成品牌矩陣。積極創(chuàng)建黨建主品牌及子品牌，形成了以“淬煉先鋒”品牌為核心的“1+10”矩陣效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)支部打造一個(gè)子品牌全覆蓋。錫分廠“黨旗領(lǐng)航---錫望號(hào)”品牌的創(chuàng)建，取得了2023年度低鉛錫產(chǎn)出率100%，冶煉綜合能耗同比下降15.07%的好成績；質(zhì)量檢測中心“精準(zhǔn)質(zhì)檢黨旗紅”品牌把“守初心、守紀(jì)律、守制度”貫穿到質(zhì)量檢驗(yàn)中，通過CNAS認(rèn)證，獲得實(shí)驗(yàn)室國家認(rèn)可證書；維修車間“匠小二”品牌實(shí)現(xiàn)“黨建+賦能成才”，獲北部灣港集團(tuán)優(yōu)秀品牌案例。

黨建賦能，培育新質(zhì)生產(chǎn)力。積極創(chuàng)新黨建工作載體，大力培育新質(zhì)生產(chǎn)力。一是鋅分廠鑄型作業(yè)實(shí)現(xiàn)機(jī)械化，提高了效率、保障了本質(zhì)安全。二是積極推動(dòng)光伏發(fā)電項(xiàng)目，落實(shí)綠色發(fā)展理念。來冶公司《錫鋅冶煉混合危廢渣選冶聯(lián)合資源化利用關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》獲得2023年度中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)。

設(shè)計(jì)研究院

設(shè)計(jì)研究院黨總支踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，為實(shí)現(xiàn)“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的目標(biāo)，秉承“以勤勞和智慧使有限資源可持續(xù)服務(wù)于社會(huì)”的企業(yè)使命，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)雙向互促的良性循環(huán)，積極開展“科創(chuàng)星火”黨建品牌建設(shè)，不斷推動(dòng)黨建工作與科技創(chuàng)新深度融合，全力打造公司品牌矩陣，以“黨建紅”引領(lǐng)“科技藍(lán)”，最終結(jié)出“豐碩果”。

強(qiáng)教育，提升競爭力。加強(qiáng)黨員干部政治教育，將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為各類學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容，利用多種形式和平臺(tái)激發(fā)學(xué)習(xí)熱情；開展全員能力素質(zhì)提升工程，通過多種培訓(xùn)形式，建設(shè)高素質(zhì)的兩支隊(duì)伍，2023年至2024年共培訓(xùn)學(xué)員約1600人次；加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，與10多家機(jī)構(gòu)開展黨建聯(lián)建共建，帶動(dòng)科技資源共享，申報(bào)多項(xiàng)科研項(xiàng)目，引進(jìn)高端人才，獲得多項(xiàng)榮譽(yù)。

塑品牌，突出經(jīng)營成效。全力樹牢“大黨建”理念，找準(zhǔn)黨建和業(yè)務(wù)深度融合的著力點(diǎn)，通過主題黨日活動(dòng)等載體，激勵(lì)黨員發(fā)揮模范帶頭作用，提高項(xiàng)目質(zhì)效，客戶滿意度顯著提升。全力打造“科創(chuàng)星火”黨建品牌，發(fā)揮黨組織的攻堅(jiān)帶頭作用，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新，取得眾多科研成果。全力推進(jìn)“科改示范行動(dòng)”，加強(qiáng)黨的建設(shè)，完善公司治理，推動(dòng)經(jīng)理層改革，建立激勵(lì)機(jī)制，提升科創(chuàng)動(dòng)能。

拓平臺(tái)，筑牢文化建設(shè)。設(shè)計(jì)研究院圍繞“科技+產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)，通過搭建科技創(chuàng)新平臺(tái)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。近年來與中國礦大、鄭州大學(xué)、中南大學(xué)、昆明理工、廣西大學(xué)等多家院校機(jī)構(gòu)開展黨建聯(lián)建共建，以此帶動(dòng)科技資源共享。今年，設(shè)計(jì)研究院申報(bào)承擔(dān)自治區(qū)級(jí)科技尖峰項(xiàng)目、重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目5項(xiàng)，向聯(lián)盟單位柔性引進(jìn)博士級(jí)以上人才26人，并獲得“自治區(qū)專精特新中小企業(yè)”、“廣西瞪羚企業(yè)”、“科技成果轉(zhuǎn)化中試研究基地”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“廣西新型研發(fā)機(jī)構(gòu)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。同時(shí)，設(shè)計(jì)研究院還注重企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新，通過舉辦文化活動(dòng)、建立文化陣地等方式，不斷提升員工的文化認(rèn)同感和歸屬感。

佛子公司

佛子公司開展黨建+安全文化黨課

近年來，佛子公司通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與頂層設(shè)計(jì)、視覺文化建設(shè)、企業(yè)文化載體建設(shè)、特色企業(yè)文化建設(shè)等“四個(gè)加強(qiáng)”將黨建、企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合，達(dá)成“職工思想更凝聚、經(jīng)營業(yè)績更顯著、職工安全意識(shí)更強(qiáng)、安全形勢持續(xù)向好、黨務(wù)隊(duì)伍業(yè)務(wù)更強(qiáng)、工作成效更突出、職工歸屬感更強(qiáng)、企業(yè)影響力更大”“八個(gè)更加”目標(biāo)，為企業(yè)和諧、健康、高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障和組織保障。

佛子公司積極培育拓展“佛子先鋒”黨建品牌，設(shè)計(jì)打造黨委級(jí)及支部級(jí)“兩級(jí)”黨建品牌矩陣；以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，推進(jìn)打造廉潔工作和中心工作相結(jié)合的清廉文化園；建設(shè)鑄牢中華民族共同體意識(shí)陣地、黨建文化長廊、安全漫畫墻、幸福平安文化墻、企業(yè)文化學(xué)習(xí)園地、“有聲”圖書館等，打造職工“家門口”的文化高地、安全防線；大力培育具有職業(yè)信仰的“開拓”“進(jìn)取”“優(yōu)選”“精益”“精心”支部黨建品牌，初步形成古益工區(qū)、古益選廠兩條紅色參觀路線，不斷豐富黨員職工精神文化需求。

下一步，佛子公司將繼續(xù)堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)發(fā)展相融合，豐富“黨建+”活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)形式，大力推進(jìn)黨建品牌和“七大紅色工程”建設(shè)，發(fā)揮舉旗定向、服務(wù)大局、統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的作用，繼續(xù)譜寫黨建引領(lǐng)發(fā)展新篇章，為華錫有色打造成為全球錫銻銦龍頭企業(yè)、世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)貢獻(xiàn)佛子力量。

銅坑礦業(yè)分公司

井下勞模創(chuàng)新工作室

銅坑礦業(yè)分公司黨委聚焦主責(zé)主業(yè)，提出黨旗領(lǐng)航、向山圖強(qiáng)、創(chuàng)新發(fā)展的大黨建思路，把推進(jìn)綠色智能礦山建設(shè)作為重大項(xiàng)目組織實(shí)施，打造新質(zhì)生產(chǎn)力。開展大走訪大調(diào)研活動(dòng)，廣泛聽取基層心聲、建言；以“黨建+安全文化”活動(dòng)為載體，促進(jìn)全員安全管理體系建設(shè)；組織開展“黨建沙龍”“青創(chuàng)+”等活動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)新思維；以黨員技術(shù)骨干為核心成立項(xiàng)目組和工作專班，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；依托井下勞模創(chuàng)新工作室、工匠人才創(chuàng)新工作室等特色文化實(shí)踐平臺(tái)，組織勞模、工匠訪談和“手指口述”傳幫帶等活動(dòng)；推進(jìn)人才“三通道”機(jī)制落地實(shí)施，組織多形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提升業(yè)務(wù)水平。

通過活動(dòng)，黨建引領(lǐng)作用更加彰顯，黨組織、黨員作用得到更好發(fā)揮，為項(xiàng)目建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障；技術(shù)裝備水平得到提升，初步構(gòu)建了多裝備智能協(xié)同作業(yè)體系，智能化采礦示范采區(qū)基本成型；人才隊(duì)伍建設(shè)取得成效，技術(shù)人員、產(chǎn)業(yè)工人在參與項(xiàng)目研究和實(shí)踐過程中得到了很好地鍛煉，業(yè)務(wù)知識(shí)技能得到提升。